1.Что такое профсоюз?
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности").
2.Что такое Профсоюз работников народного образования и науки РФ?
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
3.Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования и науки, органа управления образованием, а также студенты и аспиранты признающие Устав профсоюза, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
4.Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Председатель ППО заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.
5.Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения или исключения из вуза и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его - а это выгодно только администрации и нерадивым чиновникам во властных структурах. Объединение работников даже в самый неактивный профсоюз - уже помеха подобному произволу. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и науки и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Вступай в ПРОФСОЮЗ, пока молодой!
В одиночку очень трудно постоять за себя
Если Вы:
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА |
НЕ ВСТУПИЛИ В ПРОФСОЮЗ |
|
1. Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед органами власти |
1. Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы напрямую? |
|
2. Имеете право на бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза |
2. Вам придется оплатить услуги адвоката по подготовке искового заявления, а за обычную консультацию - 200 рублей при ответе на один вопрос |
|
3. При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета |
3. Вам придется обратиться за материальной помощью к работодателю |
|
4. От Вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры |
4. Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора |
|
5. Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности
|
5. Вы -один на один с работодателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил? |
Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса и тебе гарантированы:
- Экономическая защита;
- Правовая защита;
- Содействие занятости;
- Охрана труда;
- Обучение, переподготовка и повышение квалификации;
- Финансовая помощь;
- Информационная, организационно-методическая помощь.